سید جواد موسوی در مصاحبه با پایگاه اطلاع رسانی گاز گلستان در این زمینه گفت: از آنجا كه نیروی انسانی كارآمد، با ارزش ترین سرمایه هر سازمانی بوده و بخش اعظم سرمایه گذاری ها نیز معطوف به آنها می شود بنابراین مهمترین ابزاری كه می تواند به ارتقاء سطح كیفی مهارت، دانش ، نگرش و همچنین توانمندسازی افراد در ایفای وظایف محوله و تحقق اهداف سازمان شود مقوله آموزش است .
وی با اشاره به اینکه توجه به آموزش در هر سازمانی به عنوان یك ضرورت اجتناب ناپذیر از اهمیت و جایگاه ویژه ای برخوردار است اظهار داشت:یکی از شرایط رسیدن به اهداف سازمان ، توانایی كاركنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر بوده که دراین زمینه آنچه از اهمیت بالایی برخوردار می باشد اجرای آموزش متناسب برای بهسازی نیروی انسانی است تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیتهایشان را ادامه داده و بركارایی خود بیفزایند.
رئیس منابع انسانی گازگلستان ضمن تشکر از کارکنان واحد آموزش افزود:حسب نیازسنجی و برنامهریزیهای انجام شده دوره های آموزشی متنوع و كیفی مختلفی را برابر تقویم آموزشی و متناسب با نیاز واحدها و ظرفیتهای موجود به منظور افزایش دانش و ارتقای سطح علمی و مهارتی کارکنان در سالی که گذشت اجرا نمودیم و برای سال جاری نیز این روند با یک برنامه ریزی منسجم ادامه دارد.
در همین راستا مسئول واحد آموزش گاز گلستان نیز در خصوص جزئیات دوره های برگزار شده آموزشی شرکت در سال 97 گفت:در سال گذشته با عملکرد مطلوب واحد آموزش خوشبختانه معادل 21 هزارو 730 نفر ساعت دوره های آموزشی (داخل و خارج ) در مرکز آموزش شرکت برگزار گردید.
وی تصریح کرد: از مجموع دوره های اشاره شده معادل 11 هزارو 977 نفرساعت برای نیروهای رسمی و به میزان 6 هزار و 634 نفرساعت برای نیروهای قراردادی و 3 هزارو 119 نفرساعت برای نیروهای شرکتی اجرا شد .
الهه سادات حسینی در ادامه گفت:طی برنامه ریزی های انجام شده جمعاً 113 کلاس آموزشی برای کارکنان برگزار گردید که 74 کلاس آموزشی در داخل و 39 کلاس نیز در خارج از شرکت تشکیل شد .
مسئول واحد آموزش گاز گلستان در ادامه ابراز داشت :در سال گذشته تعداد نفرات شرکت کننده در دوره های آموزشی برگزار شده (داخل و خارج شرکت) به تفکیک پرسنل رسمی 1138نفر و پرسنل قراردادی 571 نفر و نیروهای پیمانکاری 386 نفر بودند که توانستند این دوره ها را با موفقیت طی نمایند .